2022宁夏选调生计划招录200名，报名入口已开通！报名时间11月10日9:00至11月23日18:00，宁夏人事考试网宁夏人事考试中心为各位考生提供报名入口、职位表等公告内容。更多有关宁夏选调生招录相关资讯，请关注宁夏华图。
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招录范围及名额
(一)招录范围。面向国分高校和宁夏区分高校2022年毕业的全日制应届本科及以上学历毕业生招录(具体招录高校见附件1)。定向培养、委托培养、在职攻读学历学位人员和网络学院、成人教育学院、原民办院校、原独立学院的毕业生不列入选调范围(含高等教育所有阶段)。
(二)招录名额。计划招录200名。具体招录职位类别和名额见《2022年宁夏招录选调生职位表》。
招录资格条件
(一)具有下列资格条件者可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)，2022年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月31日以后出生)，具有参军入伍经历的年龄可顺延;
3.有正确的政治立场和政治态度，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
4.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为和人民服务奉献;
5.在校期间能顺利完成各学科学习任务，学习成绩优良，须于2022年7月31日之前毕业并取得承认的相应学历、学位证书。博士研究生取得相应学历、学位证书时间放宽到2022年12月31日;
6.研究生学历的毕业生，本科期间就读院校须为批次录取及以上(不含成人、自考专升本);
7.道德品行好，作风踏实，组织纪律观念强，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力;
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
9.具备招录单位要求的其他资格条件;
10.法律法规规定的其他条件;
11.具备下列条件之一的同等条件下优先选调：
(1)中共党员(含中共预备党员);
(2)在院(系)及以上党(团)组织、学生会(研究生会)或班委会(团支部)中担任过学生干部，且任职时间连续满1年以上(以聘书或任职文件为准);
(3)获得校级及以上奖励或院(系)及以上“三好学生”;
(4)具有参军入伍经历。
宁夏大学、宁夏医科大学、北方民族大学、宁夏师范学院4所高校应届毕业生具备上述四个条件之一。
(二)下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
7.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
8.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行存在问题的;
9.在校或者工作期间受过处分的，以及延长学制毕业的;
10.现役军人;
11.有法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考者不得报考录用后即构务员法第七十四条款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
报名步骤
本次招考采取学校推荐和网上报名相结合的方式进行。符合报考条件的报考者，认真阅读公告和《职位表》后，如实、填写《2022年宁夏选调生招录报名登记表》一式两份，向所在院系党组织提出申请;院系党组织对照报考资格条件审核签署意见，并加盖党组织印章送交学校就业指导中心审核;学校就业指导中心会同院系党组织对申请人资格条件进行审核，并签署审核推荐意见，加盖公章。审核的报考者，可于2021年11月10日9:00至11月23日18:00登录宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.com)提交报考申请，上传经学校推荐、审核盖章的《报名登记表》照片或扫描件进行报名。经审核盖章的《报名登记表》请考生妥善保管，在资格复审时使用。
2022宁夏选调生笔试备考指导
2022宁夏选调生考试报名时间为11月10日9:00至11月23日18:00，宁夏华图提醒各位考生提前备考。提出对策题的再次出现说明我们对申论这一题型要加强重视。为此，在这里由宁夏人事考试网为大家揭开迷雾，探寻解决之道。
(一)难以区分归纳概括做法与提出对策。
1、归纳概括做法是回到材料中直接寻找做法，材料中有什么做法就抄什么做法，不需要考生利用自身的经验、生活体验去想解决办法。
2、提出对策题问法中出现“就这些问题提出解决措施/提出解决办法”可确定为提出对策题，材料中可能会给出一些解决措施，也可能没有给出解决措施，这就需要考生利用自己的生活体验、工作经验去解决问题，提出解决的方法。
(二)考生会纠结提出对策题要不要概括问题。
概括问题的几种情况：
1、题干中出现并列连词，如概括问题并提出这一问题的解决措施。
2、如果题干中问题不够明确时需要对问题进行概括。
3、作答要求中出现“问题概括、”这一表述时需要对问题进行概括。
(三)问题概括不全导致措施缺失。
提出对策题的字数要求很多，一般情况下在400、500字左右，有些考生存在写不够规定字数的情况，一是因为问题没有找全，导致对策缺失，较终会失分，主要还是归纳概括的能力不足，要点不齐全。
(四)措施难以拓展，缺乏规范表述。
1、考生们提对策时往往难以展开。
如，问题“基础设施不足”，考生往往给出的措施是“完善基础设施建设”，缺乏可操作性。
2、考生们提对策时缺乏规范表述。
如，完善职称评定、制定奖惩机制、加强政府专项基金投入等规范表述是比较缺乏的。二、冲出荆棘，寻找解决之道。
1、提炼概括能力。
针对考生找不全问题的情况，主要还是因为考生的归纳概括能力不强，因此，需要不断加强练习，掌握词、句、段阅读，问题找全。
2、对策详细具体，具有可操作性。
公式：主体+手段+做法+结果。
如，问题“居民环保意识不足”，解决措施“社区委员会利用广播、条幅的方式进行宣传，居民的环保意识” 。
3、规范表述的积累。
思想重视，认识;加强宣传，形成共识;教育培训，素质;
调查研究，切合实际;行政处罚，加大打击;完善制度，机制;
经济调控，加大投入;融资多元，社会成本;监督，责任考核;
人员到位，落实;新闻媒体，及时曝光;健全法律，有法可依。
以上是考生们在做提出对策题常见的误区以及解决之道。考生们要拨开提出对策题的迷雾，勤加练习，对策的规范表述的积累，在考试中取得优异的成绩!
