一、结构化问答的含义

　　结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程

　　二、测评要素

　　三、答辩禁忌

　　1、透露具体的个人信息

　　2、漫无边际，拉家常

　　3、自吹自擂、面面俱到

　　4、欺骗评委

　　5、抢话插话

　　6、语言的反复追加

　　答辩题主要由自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类组成。教师岗位的题目还有一些教育理论、教育教学知识相关的问题。下面就综合分析类、人际沟通类、组织管理类和应急应变类题目的答题方法进行说明。