单位同事小王被借调到了其他单位，领导让你接替他的工作，你对新工作的业务不熟悉，而且自己手头的工作也多，加班加点也很难完成。你怎么办?

　　【主要测评要素】人际交往的意识与方法

　　【评分要点】

　　1.能够对此事表明态度。如，端正工作态度，服从领导的工作安排，承诺一定竭尽全力完成领导安排的任务。

　　2.梳理工作进展和遇到的问题，剖析原因。如，与小李做好交接工作，如果小李时间不充裕可以采取视频交接的方式，明确目前各项工作的进展情况、时间节点、注意事项等内容;认真梳理工作任务，按照事情的轻重缓急对工作进行排序，将每天必须及时完成的工作任务挑选出来，将长期但不紧急的工作靠后安排，及时开展工作，将不明确的地方记录下来，及时向同事及领导请教。

　　3.能够分情况，具体问题具体解决。如，若统筹考量和尝试后，发现自己加班加点也难以完成工作任务，以不耽误单位工作为先，切不可勉强和逞能。会及时向领导请求协助，合力完成工作任务。

　　4.能够进行总结提高。如，在后续工作中努力提高自己的工作质量和效率，提高自己面对工作的灵活应对能力。