小王是新入职的新同事，因为和你是老乡，又所属同一个部门，和你关系特别好。小王很聪明，也很有工作目标，但是经常和你抱怨工作环境不好，薪资不高。面对小王的不满情绪，你应该如何劝慰小王?请现场模拟。
【主要测评要素】人际交往的意识与方法
【评分点】
1.情景模拟题是需要真情流露的，在模拟的时候需要更加自然，找准自己的身份地位，说一些发自内心的肺腑之言，用真情实感打动模拟对象，以实现模拟的预期目标。
2.能对小王的抱怨表示一定的理解。小王很聪明，也很有工作目标，说明小王是一个对工作充满积极热情的人。而且小王作为新入职的新同事，对单位的工作环境不太熟悉，对起步阶段的薪资待遇不太满意也是正常的，所以对小王的抱怨要表示包容，懂得换位思考，感谢小王对自己的倾诉是把自己当成老乡和好朋友，应该站在小王的角度去替他着想，解决小王的苦恼。
3.能帮助小王调整心态，适应工作氛围。作为新人，可以将更多的精力和主要目标都放在提升自己的工作能力上，作为同一个部门的同事，可以互帮互助，加强合作，用勤恳踏实的工作表现赢得领导的认可和赞赏，努力成为部门的工作积极分子。
