你工作认真，积极肯干，但是领导和同事不理解，不但不说你好，还在背后议论你，你怎么办?

　　【参考解析】

　　工作中，遇到这种情况是很常见的，但我们不能因为这些负面评价而陷入情绪波动。我们应该站在一个客观的角度，审视自己的工作表现和他人的评价，有则改之无则加勉。

　　首先，我会认真反思自己的工作方式和沟通方式，看看是否有改进的空间。如果有，我会主动改变自己的工作方式和沟通方式，以更好地适应团队的工作需要。

　　其次，我会积极与领导和同事沟通，了解他们的看法和意见，尊重他们的想法，并寻求共同解决问题的方法。我会试图找到问题的根源，以便能够更好地解决问题，并避免类似的情况再次发生。

　　同时，我也会尝试建立良好的人际关系，与同事们保持良好的沟通和合作，互相支持，互相尊重。我会多听取他们的意见和建议，并根据实际情况加以改进和完善。同时，我应该具备主动性，主动的融入到团队中，通过工作交流、文体活动、团队建设活动，加强与同事

　　之间的交流，让同事了解我的为人处世，在工作中也能多一分默契和信任。

　　最后，我会坚持自己的原则和价值观，保持良好的工作态度和工作效率，用实际行动证明自己的价值和能力。我相信，在持之以恒的努力下，领导和同事们一定会认可我的工作成绩，并与我一起共同推动团队的发展和进步。

　　总之，面对这种情况，我会积极主动地解决问题，不断改进自己，建立良好的人际关系，保持良好的工作态度和工作效率，以实际行动赢得他人的认可和尊重。