在工作中，你认为你的领导工作任务安排不合理，你怎么办?

　　【参考解析】

　　第一步，先充分了解和确认领导的任务安排是否真的不合理。这可能需要更多的信息和细节，以便我能够理解任务的背景、目标和预期结果。我会尽量与领导进行积极而建设性的沟通，并提出我的观点。在这个过程中，我会尽量针对我不太了解的地方进行充分了解，保持信息的对称，多提供自己的见解和想法，让自己对领导安排的任务有更深刻的体会。

　　第二步，如果我仍然认为领导的任务安排不合理，我会考虑提出一个可行的解决方案或建议。我会花些时间来收集更多的信息和资料，使用数据进行充分佐证，思考并制定一个具体的计划，以便让领导了解我所提出的解决方案是如何更好地实现工作目标和利益的。如果必要，我会与其他同事和团队成员进行讨论和协商，以确定我们的解决方案是可行且有价值的。

　　第三步，如果领导对我的解决方案表示不满意或不予采纳，我会试图理解领导的立场和观点，以便在未来的工作中更好地配合他们。在这种情况下，我会继续做好自己的工作，并在工作中寻找改进和优化的机会。我也会努力与领导保持开放和积极的沟通，以期能够更好地理解他们的想法和期望。同时也应该给予领导充分考虑的时间，不要三番五次的去打扰领导的正常工作，干扰领导的工作节奏。

　　最后，在后续的工作中，我也应该保持高度的责任感，对该项工作保持密切的关注，及时跟进工作，随时纠正偏差，尽可能要保持该项工作的正常运转，将工作的负面影响降到最低。同时，应该将工作开展的情况及时向领导进行汇报，让领导掌握实际情况，把握工作的走向。

　　总之，当我认为领导的工作任务安排不合理时，我会采取一系列措施来尝试解决这个问题，并始终保持开放、透明和建设性的态度。最终，我希望通过我的行动和努力，能够实现团队的目标和利益，并为组织建设做出更大的贡献。