你和小李参加调研，小李体谅你工作繁忙，自行接受材料撰写工作并上报领导，但是领导说内容贪大求全，没有重点，你怎么办?

　　紧抓工作重点能让调研工作事半功倍，现在出现因调研工作及汇报没有突出工作重点而被领导批评，我会虚心接受、积极处理。

　　首先，我会端正态度，自我反省。这次被领导批评一大部分原因在于自己，我不能因工作繁忙为借口而对原本属于自己工作任务不闻不问，应适当抽出时间与小李商量如何撰写工作报告，互帮互助。

　　其次，我会找小李沟通。非常感谢小李的体谅并表示抱歉因为一些自己工作忙让小李独自承担了撰写调研工作报告的事情;与小李了解情况，准确理解领导的意图;然后紧接着回顾前面领导交代的调研目的加以思考此次调研工作的重点是哪些，详细列出调研的重点工作，并且拿着我和小李整理出来的工作重点向老同事请教，再次确认此次调研工作的重点是否理解到位。

　　再次，重新制作工作报告并汇报。结合调研目的以及领导、老同事意见建议进行重新整理调研信息，按调研重点进行分类，重新写一份调研报告，剔除无用信息，再次向领导汇报，听从领导的安排及指示。

　　最后，总结反思。通过此次调研工作发现自己工作上的不足，今后会努力提高工作能力，总结工作方法，突出工作重点，狠抓关键提高工作效率，并多向老同事请教工作方法技巧，避免贪大求全无重点;做好分内事也会积极帮助其他同事共同进步。