小李刚到单位不久，由于工作认真负责，领导让他负责牵头一个项目，并指派同事老王从中协助，但在工作中，老王对小李有意见，工作态度消极。如果你是小李，你会怎么办?

　　【主要测评要素】人际交往的意识与方法、信息获取能力、主动性

　　【评分要点】

　　1.作为单位新人，要清晰自己的角色定位。如：做事要谦虚谨慎，多学习、多观察、多思考，争取尽快融入到新单位，做好自己本职工作。SIN2.领导让我负责牵头一项工作，一方面是出于工作需要，一方面也是对我工作的认可、肯定与栽培。因此，我会再接再厉，继续努力，不负领导对我的期望。

　　3.能够合理分析其中缘由。老王对我有一些看法，可能是由于沟通不够，对我本人不了解所以有误会;也有可能是对我的工作能力存在质疑;可能是由于工作中我们两个人看问题角度不同，对工作方案有不同的看法。

　　4.采取恰当的方式化解矛盾。如：我会提前梳理自己工作方案，找一个合适的时间与老王沟通(如请他吃饭、喝茶等)。接下来：向老王请教(如：强调工作的重要性，肯定老王的工作能力，征求他的意见和建议)、阐释自己的工作方案(倾听完他的看法，阐明自己的工作方案及想法)、做好明确分工等以此来消除隔阂，加强沟通，更好开展工作。

　　5.能够举一反三，总结提升。如：今后工作中一方面要不断提升自己的工作能力，另

　　一方面也要注意加强与同事之间的沟通与协助，多向老同事请教，多向领导汇报，积极参加团建活动，争取做一个领导放心，同事信任、群众满意的公职人员。