两村发生土地纠纷，现场村民情绪很激动将要械斗，领导让你和另外一个同事前往现场处理，你会怎么办?

　　参考解析

　　两村村民因发生土地纠纷而持械对峙，如果不能妥善处理，可能会导致冲突升级，引起群体性事件，并且不利于两村之间和谐相处。作为受领导指派的解决此问题的工作　人员，我有责任和同事一起缓和事态，详细了解并且解决村民之间的纠纷问题，具体我会从以下几个方面展开:

　　第一，赶赴现场，联系相关人员。我会与同事在第一时间赶赴现场，在赶往现场的途中联系两村的村干部，向他们说明此次情况，并且联系辖区内派出所，希望他们出警协助处理此次事件。

　　第二，控制现场局势，避免事态升级。在到达现场后，向村民出示相关证件，表明自己的身份。并且在派出所民警和村干部的协助下安抚村民们的情绪，将两村村民的器械没收，控制住现场。同时，在村民们情绪缓和的情况下，向他们提出批评教育，聚众斗殴是违法的，不仅无法解决问题，还会严重危及大家的生命安全。

　　第三，了解情况，解决土地纠纷。我会向村民们简单了解情况，并且承诺会帮他们解决纠纷，希望他们选出代表来配合后续调查。将村民代表带到村委会办公室，详细听取双　方诉求和问题，并且在村干部的帮忙下，通过实地走访的形式了解土地纠纷的前因后果，是非对错，并且依照相关规定，依法依规的提出处理方式，给村民们一个满意的答复。

　　第四，汇报处理结果，缓和两村关系。将处理结果汇报领导，在领导的建议之下，形成文件张贴到村委会公告栏中。并且召开座谈会，邀请两村村民参加，就此次冲突事件做总结反思工作，告诉村民以后碰到问题应该寻求村委会或者有关部门的帮助，而不是试图用非法暴力的行为解决矛盾。同时，远亲不如近邻，希望两村村民之间今后和睦相处，能够握手言和。

　　最后，通过我妥善的安排处理，可以处理好此次突发群众事件，解决村民的土地纠纷并且缓和两村矛盾关系。这次处理工作也为我积累了相关调解矛盾的经验，提高了自己的应变能力，今后碰到类似事件，我可以更好地解决。