领导交给小张一份任务，让他写今年的工作报告，但是小张偷懒没写，把去年的报告交给了领导，领导很生气。如果你是小张，你怎么办?

　　【参考解析】

　　如果我是小张，面对这样的情况，我会采取以下步骤来解决问题并恢复领导的信任：首先，我会立即向领导坦诚自己的错误，不逃避、不辩解，直接承认自己的偷懒行为和对工作的不负责任。表达自己对错误行为的深刻认识，以及对因此给领导和工作带来的不便深感抱歉。在承认错误后，如果确实有特殊原因导致未能按时完成工作，我会简要、诚实地说明原因，但强调这绝不是为自己辩解，而是为了让领导了解背景情况。接下来立即进行补救措施，立即着手准备今年的工作报告，承诺在规定时间内提交一份高质量、符合当前实际情况的报告。如果时间紧迫，可以采取加班加点、寻求同事帮助或利用周末时间等具体补救措施，以尽快完成任务。同时在完成过程中也积极向领导请示，希望得到领导的指导和支持，确保报告内容符合领导的要求和期望，这不仅有助于提升报告的质量，也体现了自己对工作的认真态度和对领导的尊重。在提交新报告后，主动向领导汇报工作进展，并询问是否还有需要改进的地方。通过持续的沟通和反馈，确保自己的工作始终符合领导的期望和要求。并向领导承诺将以此次事件为鉴，今后严格遵守工作纪律，提高工作效率，确保按时按质完成任务。可以提出具体的改进措施，如制定工作计划、使用项目管理工具等，以增强自律性和责任感。

　　最后，将此次事件作为个人成长的一个契机，深刻反省自己的工作态度和责任心，努力提升自己的职业素养和工作能力。通过上述步骤，我希望能够向领导展示自己的诚意和决心，逐步恢复领导对自己的信任，并在未来的工作中更加努力和负责。