你是事业单位的工作人员，在一次同学聚会上，你了解到你企业的同学工资高，待遇好，你会怎么想?怎么做?

　　[参考解析]

　　对于这种情况，我想我不该有一些偏执想法，本身企业与事业单位性质不同，薪酬体系也是不一样的，在企业的同学工资待遇好我应该由衷为他感到高兴，同时也要反思自己对待工作的态度和情绪是否发生改变。我会在心里问自己，是否感到不满足或不公平，为什么会有这样的感受。找到根源可以帮助我从调整好心态，更客观地看待同学不管在企业还是在其他单位优厚待遇的情况。我会这么做:

　　第一，向同学表达祝贺，同学找到一份工资高待遇好的工作是值得高兴的事，然后说听听同学讲述的更多信息，也可以主动了解一下他们所在企业、单位的行业情况、工作环境、薪资体系和待遇政策等等。通过与他们的讨论，我可以更全面地了解不同单位的差异和特点，同时也有可能得到一些宝贵的经验和启示。

　　第二，在了解到同学的待遇后，我会利用这个机会进行自我评估，思考我在事业单位工作的表现是否达到了应有的水平。如果发现自身存在不足之处，我会积极主动地寻找学习和提升的机会，以进一步提高自己的综合素质和业务能力。

　　第三，客观地接受企业待遇政策的现实性和合理性。不同单位的薪资福利差异是很正常的，因为不同单位的性质和经济实力不同，薪资水平和福利待遇也会有所差异。同时，我也会加强与同事和领导的沟通,了解内外部晋升机制和发展机会。我会积极主动地寻求反馈和指导，以便更好地发展自己的职业生涯。我相信，保持积极的心态和优秀的工作表现，时间和付出会给出答案。

　　[思路总结]