单位要开展一次知识竞赛的活动，领导要你负责，你怎么做?

　　[参考解析]

　　开展知识竞赛活动需要精心策划和组织，以确保活动的顺利进行和取得预期效果。作为负责人，我会按照以下步骤来开展这次活动:

　　首先，我会与领导进行详细的沟通，明确这次知识竞赛的目的，比如是为了提升单位同事的专业知识、增强团队凝聚力。同时，确定活动的主题，也确保主题与单位的业务、文化或当前热点紧密结合，从而吸引员工的参与。

　　其次，事先制定详细的活动方案。并邀请相关部门同事加入筹备小组，共同负责活动的筹备工作。明确各成员的职责和任务，确保工作有序进行。根据参与人数和目的，选择适合的竞赛形式，如个人赛、团队赛等。同时，确定竞赛的环节设置，如必答题、抢答题等，以增加竞赛的趣味性和挑战性。同时，根据活动主题和目的，确定竞赛内容。内容应涵盖与单位业务相关的专业知识等方面。同时，确保题目难度适中，既能考察同事的专业知识储备，又能激发他们的参与热情。明确各环节的评分标准，确保评分公正、客观。对于团队赛，还需考虑团队协作和策略运用等方面的评分。

　　再次，做好活动前相关准备工作。根据活动规模和形式，选择合适的场地，并进行布置。同时，准备所需的音响、投影、计时器等设备，确保活动现场的设备设施完善。通过单位内部通知、海报、邮件等方式，向全体员工宣传知识竞赛活动，鼓励大家积极参与。在活动当天，按照预定的活动方案进行流程管理，确保各个环节顺利进行。同时，密切关注现场情况，及时处理可能出现的突发状况。

　　最后，活动结束后，根据竞赛结果，对优胜者进行奖励和表彰，以激励员工继续努力。并对整个活动进行总结，包括活动的亮点、不足以及改进措施等。