你作为单位一个新员工，言语上得罪了一位老同志，导致他不配合你工作，将比较重要且困难的工作交给你，让你难堪完不成工作，并让领导同事对你产生误解，你怎么做?

　　作为单位新员工，在言语上不注意，冒犯到了老同志，如果我不及时处理好这个事情，一方面不仅会加深老同志及单位其他同事、领导对我的误解;另一方面还会导致后续工作的开展。具体我会从以下几个方面去进行处理：

　　首先，在合适的时间合适的地点，跟这位老同志进行沟通，向他表明歉意，表示我并不是有意冒犯的，希望老同志不要介意。同时反思自己说话是否是太过于耿直，不注意沟通的方式，做事方法不到位等。如果有不对的地方，请老同志指出，多多指教，我也会尽快改正。

　　并在以后的工作过程当中，时刻注意自身的言行举止。

　　第二，对于老同志交给我的重要困难的工作，也是对我的一种考验，我会及时的调整心态，积极认真的去完成这些工作。在遇到不懂的地方时，多向老同志请教学习。

　　第三，通过团建活动等方式，让同事之间相互了解，化解同事之间与领导对我的误解，增进同事之间关系，并且在今后工作的过程当中，积极地跟同事及领导学习，提升自己的业务能力。

　　最后，相信通过我的耐心学习，同事以及领导会看到我的努力以及刻苦，会化解掉误解，我也会不断的去提升自己的业务知识，为单位做贡献。