新到单位负责考勤，有位老同事经常迟到早退不配合工作，该怎么办?

　　作为一名新人，到单位负责考勤，我需要采取合适的方法处理题干中出现的问题，在牢记原则的基础上，秉持着对老同事尊重的态度，与他进行沟通交流。

　　向老同事表达关心。我会在中午用餐结束后的休息时间找一个合适时机，主动与老同事进行沟通，耐心询问他最近经常迟到早退的原因。

　　分情况给予老同事帮助。如果通过沟通，我发现老同事最近经常迟到早退的原因是因为家中有事。如有家属生病了，分散了他很大的精力。那么，我会向他表明，作为同事，他家里出事了，我也很替他担心。如果他确实在工作中有一些忙不过来的地方，可以及时跟我沟通，让他不要一个人扛着。我会尽量帮他分担一些工作。

　　如果通过沟通发现老同事迟到早退的原因是是他的工作态度存在问题,对于工作不上心。那么，我会告诉他端正态度，认真对待工作是我们的基本职责。况且单位有严格的规章制度，如果不遵守就会影响到自身的发展以及领导对他的评价,建议他日后对工作一定要重视起来，养成按时上下班的习惯。

　　相信经过我与老同事的沟通，老同事经常迟到早退的情况会得以改善，他可以重新将精力投入到工作当中。我也会对自己进行反思，日后改进自己的沟通能力和技巧。