小王是新进单位的员工，不爱跟同事沟通，总是低头默默做事，工作效率也不高，你怎么跟他沟通?

　　【参考解析】

　　工作中团队配合是少不了的。工作中百分之七十的事都需要通过沟通处理，缺少了沟通在工作中极容易出现偏差，新来的同事小王在工作中出现了问题，作为老同事我有必要伸出援助之手，一是可以解决他的实际困境，二是可以确保单位整体工作进度不被耽误，具体我会这样做：

　　第一，小王出现不爱沟通的问题，可能是他对于工作中的同事还不够熟悉，再加上性格可能比较内向，长此以往可能会导致周围同事误认为他不合群，为后续工作配合带来隐患，对此，我会在中午就餐时间主动邀请小王一起吃饭，借用这种相对轻松的环境和小王沟通，先聊一些家常缓和气氛，再借机跟他介绍一下办公室同事的大概情况，让他有个初步的了解，后期我还会寻找一些团体活动的机会主动邀请小王参加，让他与同事有一个互动机会，进一步加强他与同事间的沟通。

　　第二，针对小王在工作上出现的工作效率不高的问题，我也会给予帮助，因为他刚进单位，业务还不熟悉，工作效率不高情有可原，但是这可能会影响到单位的整体工作进度，为了让其更快的熟悉工作，我会将我之前的工作笔记进行整理交给他，并且叮嘱他在工作中碰到任何不熟悉的内容都可以来问我，我会帮助他解决。单位来新人不单是给单位提供了新生力量，也可能是创新思路的带来者，作为老同事应该主动承担起传帮带的责任。