一、公务员职务：
1.领导职务(10个)：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。
2.非领导职务(8个)：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
二、公职的取得
| 录用—委任 | 适用范围 | 主任科员以下的非领导职务 |
| 录用程序 | 发布公告—资格初审—笔试面试—资格复审—政审体检 | |
| 试用期限 | 试用期1年，合格者委任职务，不合格者取消录用 | |
| 选任 | 适用于各级权力机关选举（决定）的领导职务公务员 | |
| 公开选拔 | 领导职务（副科至正厅）、非领导职务（副处至正厅）出现空缺，可以面向社会公开选拔。初任法官、初任检察官，可以面向社会从通过司法考试的人员中 公开选拔 | |
| 聘任 | 适用于专业性或辅助性职位，但涉及国家秘密的除外 | |
| 兼职禁止 | 经原单位批准 | |
| 在非营利性的单位 | ||
| 不得领取兼职报酬 | ||
三、公职的履行
| 考核 | 考核内容 | 德能勤绩廉，但以绩为重 | |
| 考核类型 | 定期考核；不定期考核 | ||
| 考核结果 | 优秀；称职；基本称职；不称职（书面形式通知公务员本人） | ||
| 奖励 | 奖励对象 | 公务员个人；公务员集体 | |
| 奖励形式 | 精神物质相结合，以精神奖励为主 | ||
| 奖励等级 | 嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号 | ||
| 处分 | 处分种类 | 警告（6个月）；记过（12个月）；记大过（18个月）；降级（24个月）；撤职；开除（永久） | |
| 处分后果 | 处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职还不得涨工资 | ||
| 处分解除 | 解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职 | ||
| 交流 | 调任 | “外→内”从其它国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务 | |
| 转任 | “内→内”在公务员队伍内变动职务 | ||
| 挂职 | 人事关系不变，档案还在原单位，但在其它单位短期任职 | ||
| 回避 | 任职回避 | 近亲 | 夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲： 1.不能相互直接领导； 2.不能直属同一领导； 3.不能一方当领导，另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计 |
| 地域 | 2006年1月1日《公务员法》规定县乡两级主要领导不能在原籍任职。 2012年2月14日中组部、人力资源和社会保障部联合发布《公务员回避规定（试行）》规定，不得在本人成长地担任市地党委、政府正职领导成员、市纪检机关、组织部门和公检法正职领导 | ||
| 执行公务回避 | 涉及本人（或近亲属）利害关系的；近亲即夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲 | ||
| 离职回避 | 公务员离职后，领导成员在3年内（其他人在2年内）不得到与原工作直接相关的营利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的营利性活动 | ||
四、公职的丧失
| 特点 | 应注意问题 | |
| 辞职 | 公务员自己提出，辞职后无特殊待遇 | 想辞职而辞不了： （1）未满最低服务年限； （2）担任涉密职位或未满原职脱密期限； （3）重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理； （4）正接受审计、纪检、刑事审查 不想辞而必须辞： （1）引咎辞职；（2）责令引咎辞职 |
| 辞退 | 单位单方面决定，被辞退后按照失业处理 | （1）年度考核连续2年不称职（1年不称职仅降1级）； （2）不胜任现职又不接受其他安排； （3）因所在单位变动需要调整工作，本人拒绝合理安排；（4）不履行义务，不遵守纪律，不适合继续工作又不宜开除的； （5）连续旷工超15天或1年累计旷工超30天。 |
| 退休 | 因客观原因丧失职位，可获退休金和其它待遇 | 正常退休：达到法定年龄； 提前退休： （1）工龄满30年； （2）距规定退休年龄不足5年且工龄满20年； （3）符合规定的其他情况 |
| 不得辞退的情况：（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期限内的； （3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 | ||
五、公务员错误命令抵抗权
| 命令有错可抵抗 | 公务员执行公务时，认为上级的决定或命令有错误的，可以向上级提出改正或撤销该决定或者命令的意见 |
| 上级坚持应执行 | 上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令 |
| 执行后果上级负 | 执行的后果由上级负责，公务员不承担责任 |
| 明显违法责自负 | 公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任 |
