你和同事小董一起合作完成一项任务， 小董严谨负责， 但是工作速度较慢， 由于他总是临近节点才提交， 影响了你后续的审核工作， 导致部门工作进展不顺利， 你会怎么办?
【主要测评要素】 沟通协调意识与能力
【参考解析】
遇到题目中这种情况， 我确实会比较着急， 但是我也不会机械地要求小董加快进专岗面试历年试题·人民银行度， 而是要保持冷静和理性， 妥善解决问题。
首先， 我会理解和尊重同事。 每个人都有自己的工作风格， 小董的严谨负责是他的优点， 但速度较慢是他的不足。 我需要理解并尊重这种差异， 而不是直接批评或指责。
其次， 我会主动沟通。 我会与小董进行面对面的沟通， 表达对他严谨负责的工作作风的欣赏， 了解他在工作中是否存在困难或障碍， 导致速度较慢。 同时表达我的想法， 由于他的进度影响到了我后续的审核工作， 进而影响了整个部门的工作进度。 如果是因为他没有什么高效的工作方法， 我会建议小董尝试调整工作方式， 可以设置更小的时间节点来分解任务， 或者提前与我沟通可能遇到的问题， 以便我能提前做好准备。 又或者我们可以采取分段审核的机制， 他完成一部分就及时发给我， 由我对这一部分进行审核， 以便提高整体工作效率。 如果是因为他并不能很好地处理工作内容，我会在不影响自己工作的前提下， 尽可能提供帮助， 对于自己也不明白的问题， 我会建议小董去找有经验的同事请教， 多多学习， 提升自身的业务能力。
最后， 与小董沟通之后， 我也会反思和总结， 思考是否有其他方法可以更好地处理类似的问题， 努力与同事建立良好的合作关系， 共同推动部门工作的顺利进行， 以便在未来的工作中能够更好地应对各种挑战。
