你去基层锻炼了一年， 调回原来工作岗位进行工作评估时， 基层单位这样评价：虽然有一些成绩， 但仍存在不足， 比如政策理解能力、 文字能力、 工作效率等方面。对此， 你会如何面对?
【主要测评要素】 解决问题的能力
【参考解析】
各位考官， 基层单位对我的评价既对我工作进行了肯定， 也指出了我的不足， 为我未来努力指明了方向， 所以我会这样进行改进：
首先， 我会虚心接受基层单位的评价。 我深知， 基层锻炼是一个学习和成长的过程， 不可能一蹴而就。 基层单位给出的反馈， 是对我过去一年工作的真实反映， 也是对我未来工作的重要指导。
其次， 针对政策理解能力不足的问题， 加强政策学习。 我会利用业余时间， 深入学习相关政策文件， 尤其是与我所负责工作密切相关的政策， 确保自己能够准确理解政策意图和具体要求; 同时也要多多请教领导和同事， 听取他们的经验和建议， 不断提高自己的政策理解能力。
再次， 针对文字能力不足的问题， 我会多写多练， 积极参加培训和学习。 我会通过撰写工作总结、 调研报告等， 不断锻炼自己的文字表达能力， 提高自己的写作水平;我也会积极参加单位组织的写作培训和交流活动， 学习先进的写作方法和技巧， 提升自己的文字表达能力。
最后， 针对工作效率不高的问题， 我会进一步提高政治站位， 端正自己的思想意识， 提升工作的质效意识， 不光要重视质量， 也要提高效率。 同时我会对自己的工作流程进行梳理和优化， 找出影响工作效率的瓶颈和问题， 并采取相应的措施加以解决。在今后的工作中要设定明确的工作目标， 严格按照计划执行， 确保工作高效完成。
综上， 我会将这些改进措施付诸实践， 并在实践中不断总结经验和教训， 不断完善自己。 同时， 我也会与基层单位的同事保持密切沟通， 及时反馈自己的工作进展和遇到的困难， 寻求他们的帮助和支持。 我相信， 在大家的共同努力下， 我一定能够不断提高自己的工作能力和水平， 为单位的发展贡献自己的力量。
