2022宁夏公务员考试面试考情分析之主动性

　　(一) 测评要素要求

　　能够在工作中发现或创造新的机会， 做要求之外的事， 这些行为将提高工作绩效或减少潜在问题的出现。

　　(二) 能力要求解读

　　主动性这一测评要素现在省考出现概率并不是很高， 我们通过对测评要素要求的解读及题目的认知会发现， 这类题目要求考生要主动发现工作机会， 并且有效解决问题， 它与服务意识与的较大差别即是主动承担的意识。

　　(三) 考官评定案例

　　例 5： 小刘是某社区的工作人员， 近年来该社区私家车不断增加， 因停车、 挪车发生纠纷， 向警方求助的社区居民逐渐增多。 据报道该市 110 每年接到 “挪车纠纷” 的警情达 25 万多起， 牵涉了大量的警力。 你认为， 小刘应该做些什么?

　　主要测评要素： 主动性

　　评分参考：

　　好： 能认识到处置停车、 挪车发生的纠纷， 不仅是警方的职责， 也是社区应尽的义务; 能够认识到纠纷发生的原因和社区的管理有关; 表现出较强主动意识， 能给社区提出合理化的可行性建设意见; 并持续关注问题解决的效果。

　　中： 有一定的主动性， 能够发现问题潜在的原因， 能提出有效的管理措施。

　　差： 脱离题干， 答题中体现不出主动性。