市局刚举办完一场竞赛并进行了颁奖仪式， 随后有参赛选手提出异议， 声称经过自查， 比对相关论文后， 发现某一题目的答案存在错误， 而根据正确的答案， 他本 应获得奖项。 领导指派你来负责处理这一情况， 请问你将如何妥善应对?
【主要测评要素】 应急应变处置能力
【参考解析】
面对市局组织的竞赛颁奖后选手举报论文答案错误的情况， 作为负责处理此事的工作人员， 我会采取以下步骤来妥善处理：
第一， 及时联系举报选手， 与他进行当面交流， 了解具体情况。 我会先向这位举报选手表明自己的身份， 同时， 了解具体情况， 包括他发现的错误内容、 他认为的正确答案以及他为何认为这会影响获奖结果。
第二， 认真核实， 仔细甄别。 我会联系市局组织竞赛的负责人， 请求他们组织专家团队或评委组对涉及的论文和答案进行复核， 确保复核过程的公正性和专业性。如果根据市局组织竞赛负责人提供的正确答案， 这位选手举报的情况并不属实，也就是说他所查的比赛论文并不是真实的。 在这种情况下， 我会面对面与这位举报选手进行解释说明。 结合市局组织竞赛的负责人所提供的参考资料， 向他来进行讲解，让他知道本次评奖的依据和正确标准。 让这位选手知晓并非答案错误， 也不是按论文答案， 而是有真实可行的客观标准作为参考。
如果这位选手举报确实属实， 我会及时将这位选手举报的内容及时反馈给市局组织竞赛的负责人。 希望他们能够及时了解实情， 对于颁奖的选手进行及时更正， 并向选手表达歉意， 并讨论可能的补救措施， 如重新颁奖或给予其他形式的补偿。
通过以上处理， 能够让这个举报选手获得满意的答复。 整个事情处理完之后， 我也会及时向领导进行工作汇报， 让领导了解整个事情处理的进程和结果， 从而执行好领导的下一步工作安排。
