刚从基层选调进入新单位的小张，因为工作常常出错而被领导批评，周末加班导致夫妻关系不好。小张因此感到压力很大，同事关系也比较紧张，他感到很孤独。如果你是小张的同事，你会如何劝导他?请现场模拟。

　　[主要测评要素]沟通协调意识与能力、语言表达能力

　　[参考解析]

　　小张，你也来加班了?真好，那我这周末加班就有伴了。我是因为领导给我打电话说有个紧急任务让我来做，小张，你这周末加班是做什么?

　　哦，原来你是来改正领导给你指出的错误的，小张你真是一个上进的人!领导确实对我们的要求蛮高的，工作中任何一点小纰漏，领导都会给我们指出来。最开始，我也不适应，但正是这样的严要求、高标准，让我成长了很多。那小张，你感觉现在要比你之前单位的压力大了吗?是不是多少有一些感觉?我一般在感觉压力大的时候，会和家人出去走走，给他们做一顿饭。你也知道我们这个部门工作事务繁多，有时候确实会疏忽对家人的陪伴，我最开始工作的时候，家人还经常向我抱怨我没陪他们，小张你有遇到这种情况吗?对吧，那我觉得你也可以试试我的方法，不一定需要陪伴很长时间，但一定是高质量的陪伴。比如陪着家人旅旅游、打打球，给他们做一些美食，家人也会理解我们的。

　　哦，对了，小张你刚来单位不久，可能和很多同事都还不熟悉，其实同事甚至比家人陪伴我们的时间还长，所以小张你多去和其他同事交流、请教一些问题，这样一来二去，大家也就都熟络了，也能获得其他人的经验，我们自己还能成长，工作也会顺利很多，你说是不?当然，单位的一些活动也可以多多参与，这些都是团队意识的体现。

　　你看我，唠叨了半天，总而言之，刚到一个新单位，多少会有些不适应，但我相信，只要我们不断提高工作能力，就能越来越融入这个集体了，你说对吗?好!那我们赶紧去工作吧!