你单位组织员工参加市里举办的羽毛球比赛， 由你负责安排。 小李本来报名了单打， 但你安排了他和小王双打， 小李不乐意， 小王也不满意。 此时， 请问你会怎么办?
【主要测评要素】 沟通协调意识与能力
【参考解析】
市里举办羽毛球比赛， 可以增进兄弟单位之间的沟通和交流， 还可以增进同事之间的情谊。 因此， 组织好此次羽毛球比赛是我义不容辞的责任， 我会全力以赴， 完成好领导布置的工作任务。
第一， 我会找到小王和小李， 首先感谢他们对此次羽毛球比赛的支持， 积极踊跃报名本身就能展现出他们良好的集体荣誉感。 同时向他们表明， 单位领导对此次比赛高度重视， 也特别希望看到我单位员工在比赛过程中能够团结一致， 为我们单位赢得荣誉， 展现我单位良好形象。
第二， 我会进一步询问小王和小李对于参加双打具体的想法和意见是什么， 为什么不愿意、 不满意。 如果小李是担心同时参加单打和双打会体力不佳， 影响成绩， 我会和组委会的领导沟通协商一下， 协调比赛的次序， 让单打和双打尽量间隔开， 科学安排比赛的赛程。 如果是因为他们还有一些具体的工作需要完成， 感觉没时间训练，
首先表扬他们积极认真的工作态度， 对他们的处境也表示理解， 我也会和部门领导沟通协商一下， 看能不能把他们的工作任务的完成节点进行调整， 或者安排给其他同事完成。 如果是他们之前有过一些矛盾， 不愿意一起参与， 那么我会趁机建议小王和小李敞开心扉， 消除误解， 并通过此次合作， 加深对彼此的了解， 改善关系。 同时给他们提供前期的训练场地， 让他们根据自身的工作情况合理安排训练时间， 打好配合。
第三， 当然了， 君子不能强人所难， 如果两位同事确实因为一些原因不能参加双打比赛， 我会对他们表示理解和感谢。 之后， 我也会协调好其他同事， 做好此次羽毛球比赛的报名工作， 同时也会安排 2 名候补选手， 以备不时之需。 在和同事沟通确定好报名人员名单后， 上报领导， 经领导同意确定之后， 为报名选手安排好训练场地，并且做好参赛前训练的跟进和监督工作。
比赛结束后， 我也会在领导的授权之下， 召开比赛后的总结大会， 对那些在比赛过程中积极表现， 勇于发挥的同事给予表彰， 在条件允许的情况下也可以适当给予一些物质奖励， 号召其他同事向他们学习， 增强大家的集体意识。
