你最近负责整理一份重要的汇报材料。 花费了大量时间和精力， 终于完成了一份详尽且准确的报告。 然而在汇报前夕， 老同事未经允许将报告替换成了他自己的版本， 而领导在看过之后， 因为其中的一些错误和遗漏对你进行了批评。 请模拟与其沟通。

　　【评分要点】

　　(1) 能够展现平和理性的态度。 如向老同事表明自身对报告的付出， 指出其未经沟通替换报告导致的后果。 陈述整理报告的努力， 表达对未沟通替换行为带来的困扰和对工作推进的影响。

　　(2) 能够真诚询问老同事替换报告的原因。 如理解其出发点， 并提出共同解决问题的建议。 提出一起对比两份报告， 取其精华去其糟粕， 补充完善后尽快提供准确报告， 同时表达可以学习其工作经验的意愿。

　　(3) 能够强调团队合作的重要性。 如倡导提前沟通避免误会， 共同完成工作。 重申团队齐心协力的价值， 希望未来工作中提前沟通商量， 以便更好协作， 共同完成工作任务， 创造良好工作氛围。

　　【参考解析】

　　各位考官， 面对老同事未经允许替换报告， 导致领导批评我的情况， 我会选择一个合适的时机， 以平和、 理性的态度与老同事展开沟通。

　　我会主动找到老同事， 微笑着说： “老同事， 您好呀， 方便耽误您一点时间， 咱们聊聊工作上的事儿吗?” 待老同事回应后， 我继续说道： “您也知道， 最近我一直在负责整理那份重要的汇报材料， 为了这份报告， 我真的花费了大量的时间和精力， 前前后后查阅了很多资料， 反复核对数据， 就是希望能给领导呈现出一份详尽且准确的报告。”

　　稍微停顿一下， 我接着进入正题： “可是， 在汇报前夕， 我发现报告被替换成了您的版本。 领导看了之后， 因为里面存在一些错误和遗漏， 批评了我。 我知道您可能也有自己的考量， 但是这种未经沟通就直接替换报告的行为， 确实给我带来了很大的困扰， 也影响了工作的正常推进。”

　　然后， 我真诚地询问老同事： “我特别想知道， 您当时是出于什么原因， 选择把我的报告替换掉呢? 我想咱们都是为了把工作做好， 肯定没有恶意的。” 耐心倾听老同事的解释后， 不管他的理由是什么， 我都会回应： “嗯， 我理解您的想法了。 不过， 这份报告真的对我们这次工作很重要， 现在因为错误和遗漏， 可能会影响到整个项目的评估。 我们得想个办法来弥补这个问题。”

　　我会提出自己的建议： “要不这样， 咱们一起坐下来， 把两份报告都拿出来对比一下， 看看您的版本里有哪些亮点是可以保留的， 我的版本里又有哪些地方能补充完善。对于那些错误和遗漏， 咱们一起动手修改， 争取尽快给领导提供一份准确无误的报告。您在工作上经验丰富， 肯定能给这份报告增色不少， 我也能从您身上学到很多。 而且，通过这次合作， 我们也能更好地增进彼此的了解， 以后工作起来也更顺畅。”

　　最后， 我会再次强调团队合作的重要性： “老同事， 咱们都是一个团队的， 只有大家齐心协力， 才能把工作干得漂亮。 以后遇到类似的情况， 希望咱们能提前沟通， 互

　　相商量， 这样既能避免不必要的误会， 也能把工作完成得更出色。 您觉得呢?” 整个沟通过程中， 我始终保持尊重和理解， 以解决问题为出发点， 努力营造和谐的工作氛围，争取得到老同事的认同和配合， 共同把工作上的问题妥善解决好。